解除劳动证明书通用4篇

解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束。那么解除劳动合同的范文和格式有那些呢？以下是人见人爱的小编分享的解除劳动证明书通用4篇，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。

解除劳动证明书 篇一

兹有本单位员工______，性别___，身份证号______，因□员工本人提出解除劳动关系；□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签名：______

______年______月______日

用人单位：______

______年______月______日

解除劳动证明书 篇二

兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系；□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签字：__(用人单位盖章)

(存入员工档案)年月日

解除劳动证明书 篇三

兹有本单位职工：xxx，性别：x，年龄：xx，身份证号码为：xxxxxxxxx。

与我单位签订的劳动合同期限为xx年x月x日至xx年x月x日，现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

xxxx有限公司（盖章）

xxxx年xx月xx日

解除劳动证明书 篇四

同志：

一、你与我单位于 年 月 日订立的劳动合同，按下列第 条解除或终止劳动合同（关系）：

1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的规定，解除劳动合同（关系）；

3. 劳动者依照《劳动合同法》第38条第 项的规定，解除劳动合同；

4. 用人单位依照《劳动合同法》第39条第 项的规定，解除劳动合同（关系）；

5. 用人单位依照《劳动合同法》第40条第 项的'规定，解除合同；

6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第 项的规定，解除劳动合同（关系）；

7.符合《劳动合同法》第44条第 项规定，劳动合同（关系）终止；

8. 因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；

二、解除或（终止）劳动合同日期： 年 月 日。

用人单位(章): 劳动者（签名）:

送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日