《工作就是责任》读后感优秀3篇

时间:2023-02-03 12:56:54 | 作文来源:小练笔

当品味完一本著作后,相信大家的视野一定开拓了不少,需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。那么你真的会写读后感吗?这次帅气的小编为您整理了3篇《《工作就是责任》读后感》,如果能帮助到您,小练笔将不胜荣幸。

《工作就是责任》读后感 篇一

20 世纪90 年代的一次空难事件,是管制员由于疏忽而忘记了通知客机关于调整飞行高度的指示,自以为是地认为客机机长一定会自己看到这个变化,当一个人觉得此事与己无关的时候,他就对这件事漠不关心、不愿承担责任。只要当他觉得此事与己有关,有必要对此负责的时候,他才会对此负责。许多人都是见了好处,就往自己身上按,耍小聪明,欺骗领导,有了问题就往别人身上按,推卸责任。原因是靠关系在这个位置上,不会干活却有权安排,就如同机场的值班人员有权安排飞机降落。

“我得干慢些,反正现在领导也看不见!”这实质上是一种弱者的受害心理,总觉得这个世界上的人都占他的便宜,他的付出都是不应该的,其他的人都应该对他付出,从而把自己应该承担的一切责任都视为额外的负担,是一种不成熟的心理状态。成人自我状态表现为个人的独立、能够自我处理问题、敢于承担责任。

1870年3月17日夜里,客轮因机件故障,船舱大量进水,导致船身开始下沉,幸存的船员记录下了当时阿尔威船长与船员的一段对话:现在总共有60 个人要救,如果有工作人员抢在乘客前面逃生,你就开枪;如果有男人抢在女人前面逃生,你就开枪; 如果有年轻人抢在老者前面逃生,你就开枪。”在哭号、惊叫与疯狂的恐惧中,人们突然安静了下来,所有的人都听从阿尔威船

长的指挥,井然有序地转移到救生艇上,当最后一名乘客也离 开后,阿尔威船长与客轮一同沉入了海底,他忘了把自己列入待救援的名单。这座雕像在英吉利海峡矗立了130 多年,

不管董事会的警告,置公司利益于不顾,私自炒作期货指数,结果就像20 世纪90 年代中期新加坡的巴林银行事件一样,形成数亿美元的亏损,致使公司进入破产重组程序。这是一个运用了权力却忘记了责任的典型事件,当然,监督是非常重要而且必需的。不过,即使监督得再紧,如巴林银行,在实际管理过程中,作为CEO,他仍然有着很多运用权力的机会,如果他自身就将岗位责任看成了岗位权力,谁有能如何呢?但是最后只能是倒闭、破产。

“如果说医院的医生每天救死扶伤、科学家们为了人类美好 的明天发明了很多有益于人类的好东西,这当然是很有价值的, 我们做的都是些日常的琐事,有什么伟大的呢?”关键在于人们对于这项工作重视程度、工作态度、工作能力以及工作强度 等。“关键在于理解,而不是工作本身。如吃饭、睡觉、休息,是必须的,是为了更好的工作。所以说与吃饭、睡觉、休息相关的工作更应该是有价值的。事实上,你所知道的几乎任何一种工作都很重要,都能让我们生活的这个世界变得更加美好。每个人其实都有很大的价值,只是他们常常不了解自己在这个世界上扮演的角色而已。

懒惰是人的天性,强烈的责任感是驱使人干好自己本职工

作的动力。如同阿尔威船长故事,这就是道德所在。以廉养德、以俭养德、以高新养德都是不可能的。德是锻炼出来的。

《工作就是责任》读后感 篇二

读完这本书有一种“听君一席话,胜读十年书”的感觉,使我对“责任”和“责任感”有了更深刻的认识。

人生在世,作为社会上的一个个体,我们每人都有着不可推卸的责任。有些责任是与生俱来的——对父母的、对爱人的、对子女的;有些是因为工作、朋友而产生的——对领导、对朋友、对社会的。责任是生活的一部分,我们要生活,就必须承担起我们应承担的责任,这不仅是我们做好工作的前提,也是我们美好生活的前提。一个懂得生活的人,就必须承担起他应承担的责任。

做为医护人员,是治病救人的职业,人命关天,我们的责任可以说是重于泰山,所以更应有高度的责任心,工作中的每一个环节都要细心,做到三查七对,保证不出一点差错,否则就容易造成人身伤害,甚至对生命的安全造成威胁。然而,如何做到不出丝毫差错,光靠领导的天天提醒告诫和规章制度的约束是不行的,必须从内心有这种意识,也就是必须要有责任感的支撑。

责任感体现在履行工作的过程中,是由许多“小事”构成的。如果大家都有高度的责任感,都能够严格按程序一丝不苟地做事,就能够避免出现差错,就会带来工作的顺心愉快,就会有成就感。个人的心情愉快就会带来家庭的和睦,生活质量的提高,所以对工作负责就是对自己负责。

责任是一种坚定的信念,任何人都希望实现自己的人生价值,要把这种意愿变成现实,尽职尽责地对待工作和生活中的每一件事非常重要。履行职责的过程中是否具有强烈的责任心,主观感受或者对待工作的态度会截然不同,有责任感的人,就会自然而然地去遵守规章制度,自觉地努力做好本职工作,在工作的过程中不但丝毫没有怨言,而且还充满着自豪和荣耀。

具有责任感的人,还要敢于承担压力和风险,在承担压力和风险中积累经验,进而具有承担更大责任的机会。如果工作中遇到不愿干的事情躲到一边,甚至推给别人,怕自己承担风险,这就意味着主动把机会让给了别人。

具有责任感的人,不仅要严格要求自己,更应尽自己的能力去帮助别人。不是“自扫门前雪”,更要替别人着想。工作中少一些抱怨,多一分理解,做好自己工作的同时,主动帮助别人做好事情,做大家可以信赖的人。

具有责任感的人,还应坚持原则,平等待人。在日常工作中,谁都希望有更好的人际关系,受到别人的尊重和爱戴,如果利用自己职位便利,毫无原则,毫无底线地为自己所谓的“朋友”、“熟人”谋一时之利,损害大多数人的利益,最终会把事情搞坏,害人害己。

书中讲的责任感的内涵之一——责任力,是我们每个职业人应必备的能力。对于职场中人来说,“责任”并不只是一个道德的概念,而是必须强制性承担和完成的任务。就如俗语所说:责任不是用嘴承担的,责任是用行动承担的。责任最终是要以正当和正确的行为来实现。因此,我们能否胜任自己的岗位,不是自己说的,而是要看行动和结果。

孔子说:“君子讷于言而敏于行。”职场人要求注重默默无闻的行动,用行动说话。所以会有试用期被留下的求职者,也有被淘汰的求职者。

《工作就是责任》读后感 篇三

近日阅读了《工作就是责任》这本书,使我受益颇深。书中的语言通俗易懂,却阐明了深刻的道理,特别是其中一系列的案例,有着极强的说服力,阐明了有无责任决定事物的成败。本书提出"工作就是责任",将"责任"这个概念进行了深入、生动的具体阐述,提出了"责任感的5项基本特征"、"妨碍人们责任感的4种病症"以及"责任感修炼的6个步骤",具有很强的可读性和可操作性,无论对于单位员工还是单位管理人员,都有很好的指导作用。

著名管理大师德鲁克说:"责任保证绩效。"一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成。对于员工来说,要提升工作业绩,必须提高自身的责任感;对于单位、企业来说,提高团队绩效的最好方法就是提升员工的责任感。

让我感受最深的就是"责任"这两个字,看似简单却蕴藏着三层深刻的道理。首先,责任是指使人担当起某种职务和职责的意思。其次,责任是指分内应做的事。再次,责任是指做不好分内应做的事,因而应该承担的过失。

有责任才会有价值。杰克·韦尔奇曾经说过:在工作中,每个人都应该发挥自己最大的潜能,努力地工作而不是浪费时间寻找借口。"责任"并不只是一个道德的概念,而是必须强制性承担和完成任务。一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的"假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱"。在工作中,我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。

我认为,"责任"从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说是一个人做事的基本准则。只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于"怨天尤人"之中。

只有遵循"工作就是责任"的价值观,才能赢得别人的信任和赞许,才能化被动为主动,才能更好地掌握自己的命运。遵循这种价值观不仅能让职工得到领导更多的关怀,领导也能得到职工★WWW.HUZHIDAO.COM★更真诚的爱戴。真正做到了工作就是责任,还可以化解工作中的过失,甚至,化解过失的过程将变成建立友谊的原因,最终,人们会发现,有责任感的团体或个人,自己就是这种价值观的最大受益者。

一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能、能力,永远由责任来承载。

我们现在强调构建和谐社会应该以人为本,而人的生存之道则应该以责任为本。一个人无论能力大小,只要你能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作,你所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重。所以没有做不好的工作,只有不负责的人,责任能够让人战胜懦弱恐惧,战胜死亡的威胁,因为在责任面前,人们会变得勇敢而坚强,责任就是人性的升华,是做人的准则。总之,我们每个人在完善、提高个人素质的同时,都应当牢牢记住"工作就是责任,责任胜于能力!"因为,只有这样的职工才是真正值得大家的信任、领导的赞赏,才能真正担当起单位赋予我们的责任。

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