培训师的岗位职责【优秀9篇】

在不断进步的时代，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，小练笔为朋友们精心整理了9篇《培训师的岗位职责》，如果能帮助到您，小练笔将不胜荣幸。

培训师的岗位职责 篇一

1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求；

2. 分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的'培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；

3. 按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；

4. 培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。

5. 根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；

6. 整理培训教材以及教案资料，并归档。

培训师的岗位职责 篇二

1、拟定培训计划，组织培训活动。

2、负责业务员的培训辅导工作；

3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训

4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训

5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

9、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

培训师岗位职责 篇三

1、织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；

2、根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；

3、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；

4、掌握需接受培训的人数和培训种类；

5、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；

6、负责有关部门培训协议的起草、归档工作；

7、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等、编写培训教案；

8、负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料；

9、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；

10、建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；

11、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

12、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

培训师的岗位职责 篇四

1、负责培训项目的实施，并持续改善；

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

5、设计并落实员工的`职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；

6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。

培训师岗位职责 篇五

销售培训师岗位职责

1、根据一线销售人员提出的需求协助制定培训计划，并组织实施培训计划；

2、能按照培训计划，独立完成授课的准备、实施和跟进；

3、开发培训课程体系，编制相应的培训教材；

4、协助建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量；

5、负责区域培训工作的全面管理 ；

6、协助完成领导指派的其他工作。

培训师的岗位职责 篇六

岗位职责：

1、主要对已经落实好的各政府部门、企事业单位进行应急能力培训，包括火灾预防、灭火、逃生知识、消防器材性能和使用方法的宣传和普及，消防疏散预案、消防灭火演练等工作；

2、同时在宣传中推荐本公司的应急包和国家正规消防产品，达到软件硬件同时配备；

3、让人民群众真正的认识消防、重视消防，从而提高安全意识，进而在单位、公共场所、家庭规范配置消防器材，真正做到防患于未然，对自身生命安全做一个有力保障。

岗位要求：

1、食品安全相关专业、预防医学专业、食品相关专业、食品检测专业本科学历；

2、有志从事食品安全咨询、指导、培训工作，工作认真负责、善于沟通、吃苦耐劳；

具备以下至少一项工作经验：

3、具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构ISO9000、ISO22000、HACCP咨询、认证、审核等实际工作经验一年以上；

4、具有餐饮企业或食品生产、流通企业的食品安全管理岗位实际工作经验一年以上；

5、熟悉食品安全管理档案创建、审核，熟悉食品安全现场管理和审核；

6、具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构、培训机构食品安全培训实际工作经验一年以上。

培训师的岗位职责 篇七

职责描述：

1、配合产品经理，完成育婴师项目的课程设计与研发工作

2、配合产品经理，完成育婴师培训相关课程讲授

3、配合产品经理，完成相关宣传文案的制作

4、配合产品经理，完成部分课程服务工作

5、按时完成部门交代的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历

2、有学习过育婴师专业的专业知识

3、能进行育婴师项目课程培训工作，有育婴师授课经验为佳

4、高级（三级）育婴师+教师资格证

5、心理学专业、幼师专业优先

6、WORDEXCELPPT等办公软件操作技能

培训师的'岗位职责 篇八

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。

3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。

4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。

5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。

6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。

7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。

8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。

9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。

10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。

11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。

12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。

13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。

14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。

15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。

16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。

17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。

18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。

19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。

20、积极响应公司一切号召。

培训师岗位职责 篇九

岗位职责:

1、负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪；

2、负责储备店长培训项目的总结反馈、优化改进、知识整理、课程上传；

3、协助提供店铺培训工具(店铺标准、案例、表单、的提炼及制作；

4、负责执行门店员工的到店辅导、门店检核等工作；

岗位要求:

1、统招本科及以上学历，年龄25-35岁。

2、有过带班培训经验优先。

3、性格开朗、沟通能力佳，能够吃苦耐劳。

读书破万卷下笔如有神，以上就是小练笔为大家带来的9篇《培训师的岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。