人事专员的岗位职责精彩3篇

在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下内容是小练笔为您带来的3篇《人事专员的岗位职责》，可以帮助到您，就是小练笔小编最大的乐趣哦。

人事专员岗位说明书 篇一

一、展馆相关事务（助理工作）：

1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍；

2、与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务；

3、开业前准备：

1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。

2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行；

3)开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。

二、人事专员工作：

一、拓展招聘渠道：

目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。

1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用；

2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本；

3、对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。

4、与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。

三、招聘工作：

1、发布招聘信息：

对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。

3、建立有效的人才库

对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个件夹，储备有效的简历60几份。

4、在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。

5、如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。

人事专员岗位职责 篇二

职责描述：

岗位职责：

1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

3、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

4、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

职位要求：

1、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

3、有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发

4、熟练使用办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

人事专员主要工作职责 篇三

1、协助部门负责人完善公司人事、行政各项管理制度，并负责督促、检查各项规章制度的执行和纠偏；

2、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理统计工作；

3、负责公司的6S宣导检查工作、安全培训工作及有关安全评审等的配合协助工作；

4、负责公司固定资产日常管理工作，包括公司内所有固定资产申购、配置、调拨、报废、建账和盘点工作；

5、负责员工培训和招聘事宜；

6、负责行政关联的地方关系协调工作；

7、配合做好公司大型会务及活动的后勤保障服务工作；

8、完成部门负责人交办的其他各项工作。

读书破万卷下笔如有神，以上就是小练笔为大家整理的3篇《人事专员的岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在小练笔。